2021年4月15日をもってパソナが運営するキャリドアはサービス提供を終了しました。
パソナキャリアが運営する転職口コミサイトであるキャリドアというサービスをご存知でしょうか。キャリドアは企業の口コミや、業界の情報を見ることができ、パソナキャリアで掲載されている企業の求人情報を見ることができる転職口コミサイトです。
今回は、キャリドアが提供するサービスの一つ、適職診断を実際に利用して見ましたので、この記事でご紹介します。
＼キャリドアで適職診断をする／
目次
キャリドアとは
キャリドアはパソナキャリアが2019年1月にサービス開始した企業の口コミサイトです。
キャリドアでできることは、大きく分けると以下の4つです。
- 企業の口コミをみる
- 業界動向についてみる
- 適職診断
- 求人を探す、パソナキャリアに登録
今回は、その中でも適職診断サービスについて詳しく説明します。
キャリドアの詳細は、この記事でかなり詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください。
キャリドアの適職診断の特徴
厚生労働省採用のASKから生まれたツール
適職診断と呼ばれるサービスはいくつかありますが、キャリドアの適職診断の特徴は、「ASK」から生まれたツールということです。
ASKとは、厚生労働省に採用された唯一の民間適性検査のことです。10万人を超える基礎データと400万人を超える追跡調査のデータをAIと脳科学によって分析することで、目に見えないパーソナリティや潜在的な能力を視覚化して、どんな職場環境や働き方、職業に向いているのかアドバイスが表示されます。ASKは、ハローワークなどでも利用されています。
16パターンに分類される
キャリドアの適職診断は16パターンに分類されます。
受容の資質が強いタイプ
- 目から入る情報を優先し、開放的、客観的、妥協的思考を好む傾向にある
- 臨機応変で複数並行処理を得意とし、他者を受け入れやすいのが特徴
探求の資質が強いタイプ
- 耳から入る情報を優先し、自分独自の考えを持つ傾向にある
- 行動は効率的、時系列的で、単独行動も好む
- 論理的思考が得意
推進の資質が強いタイプ
- 体感的（触感覚）を優先し、自己実現・目標達成・自己満足を優先
- 粘着質でもあり、行動は活動的・持続的
感性の資質が強いタイプ
- 自分の言葉となって耳から入る情報を優先
- 空想的で感覚重視の傾向
- 変化を好み、短期集中型
- 会話などの対人コミュニケーションを好む
適職診断のはじめ方
適職診断をはじめるには会員登録が必要です。
やり方は、とても簡単です。
メールアドレスを仮登録→仮登録メールから本登録フォームに遷移→項目を記入し本登録完了→適職診断スタートです。
＼キャリドアで会員登録して適職診断／
合計48問ありますが、一問につき5秒程度で回答できるので、3~4分で全て回答が得られます。
キャリドア適職診断の診断内容
こちらが筆者の行った適職診断の結果です。
- 事務系
- 営業系
- 接客系
- 技術系
- 製造系
- 芸術系
適職診断は上の6つの職種について100点満点で点数を出してくれます。筆者の場合は、クリエイターが出てきました。「探求」の資質が強いタイプとなっています。
さらに詳しい内容を見ようとすると、クチコミポイントが必要になります。
クチコミポイントとは、企業のクチコミを投稿することによって獲得できるポイントです。有効期間とポイントがリンクしていてポイントがある内はクチコミを見ることができたり、適職診断の結果の詳細を見ることができます。
クチコミポイントを消費して続きを見てみます。
見ることができるのは、自分の適正と向いている職場環境やおすすめの働き方を見ることができます。
自分にあった職業が列挙されています。先ほどは、６種類の点数表示でしたが、もう少し詳しい職種でイメージが沸くのではないでしょうか。
16種類の職業タイプはこのような構成になっています。
適職診断がおすすめな人とは
キャリドアの適職診断自体はある程度簡易的なものなので、もう少し詳しく自分の特性を知りたい方はストレングスファインダーなどの方が良いでしょう。
ですが無料である程度質の高い診断が受けれるので、転職が初めてな方や、キャリアチェンジを考えている方は参考になるのではないでしょうか。
＼キャリドアで適職診断をする／
リアルな口コミを募集中
転職FITでは、転職エージェント・転職サイトの口コミを投稿することができます。投稿は匿名となっております。
